Question 1

Was kostet eine Lohnabrechnung?

Accepted Answer

Wir arbeiten ausschließlich mit transparenten Festpreisen. Der Preis richtet sich nach der Anzahl Ihrer Mitarbeiter und dem Bearbeitungsaufwand. Sie erhalten ein individuelles, unverbindliches Angebot — keine versteckten Kosten, keine Abrechnung nach Aufwand.

Question 2

Wie schnell kann ich mit der Lohnabrechnung starten?

Accepted Answer

Nach Ihrem Go-ahead erstellen wir alle Stammdaten und nehmen die notwendigen Anmeldungen bei Krankenkasse und Finanzamt vor. In der Regel ist der Start innerhalb von 3–5 Werktagen möglich.

Question 3

Sind meine Daten bei Ihnen sicher?

Accepted Answer

Selbstverständlich. Wir verarbeiten und speichern alle Daten DSGVO-konform auf verschlüsselten Servern in Deutschland. Der Datentransfer erfolgt ausschließlich über verschlüsselte Verbindungen. Zugang zu Ihren Daten haben nur autorisierte Mitarbeiter.

Question 4

Was ist im Festpreis alles enthalten?

Accepted Answer

Der Festpreis umfasst die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung, An- und Abmeldungen, Ummeldungen, Standardmeldungen an Sozialversicherung und Finanzamt sowie Standardbescheinigungen. Ein persönlicher Ansprechpartner ist ebenfalls inklusive.

Question 5

Muss ich eine bestimmte Software installieren?

Accepted Answer

Nein. Sie übermitteln uns die benötigten Daten bequem über unser Online-Kundenportal oder per E-Mail. Eine Software-Installation ist auf Ihrer Seite nicht erforderlich.

Question 6

Kann ich monatlich kündigen?

Accepted Answer

Ja. Unsere Verträge sind monatlich kündbar — keine lange Bindung, keine versteckten Klauseln. Sie bleiben flexibel.

Question 7

Was passiert, wenn in einer Abrechnung ein Fehler auftritt?

Accepted Answer

Fehler korrigieren wir umgehend — in der Regel im Folgemonat. Sollte es zu einer Nachzahlung kommen, informieren wir Sie transparent und rechtzeitig. Nach § 14 AO sind wir zur ordnungsgemäßen Führung von Lohnunterlagen verpflichtet.

Question 8

Übernehmen Sie auch die Sozialversicherungsanmeldungen?

Accepted Answer

Ja. Wir übernehmen alle Meldungen an die Sozialversicherung (Anmeldung, Abmeldung, Ummeldung, Jahresmeldungen) elektronisch über die gesetzlichen Meldeverfahren (SV-Meldeportal).

Question 9

Brauche ich eine eigene Lohnsoftware?

Accepted Answer

Nein. Wir nutzen professionelle, stets aktualisierte Lohnabrechnungssoftware. Sie müssen weder Software kaufen noch updaten — das übernehmen wir vollständig.

Question 10

Bieten Sie auch Beratung an?

Accepted Answer

Nein. Wir bieten keine steuerliche oder rechtliche Beratung an. Für diese Tätigkeiten wäre eine gesetzliche Zulassung als Steuerberater oder Rechtsanwalt erforderlich, über die wir nicht verfügen. Sollten wir in Zukunft entsprechend qualifizierte Mitarbeiter einstellen, behalten wir uns vor, Beratungsleistungen gesondert anzubieten. Diese wären dann Additionalkosten, die nicht vom Festpreis der Lohnabrechnung umfasst sind. Die Abrechnung erfolgte nach gesetzlich und üblich entsprechenden Gebühren. Davon unberührt erbringen wir zuverlässig alle Lohnabrechnungsleistungen im vereinbarten Festpreis.

Question 11

Für welche Unternehmen ist der Service geeignet?

Accepted Answer

Unser Service richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen, Gewerbetreibende, Selbstständige und Handwerksbetriebe in ganz Deutschland. Ob 1 oder 50 Mitarbeiter — wir passen uns Ihren Bedürfnissen an.

Häufige Fragen — schnell beantwortet.

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